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Plus qu’un simple salaire

Pour embaucher et retenir les meilleurs talents, nous offrons une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux progressifs et des programmes de bien-être dans de nombreuses dimensions. 

Nous offrons des avantages complets en matière de santé et de bien-être pour
les employés à temps plein et à temps partiel et leurs personnes à charge.

Bien-être physique

La forte corrélation entre le bien-être et le rendement au travail signifie que votre santé est de la plus haute importance pour nous. Notre programme de bien-être mondial vous donne, à vous et à votre famille , un accès direct à des ressources et à des programmes pour améliorer votre santé physique.

Le programme se compose de nombreux outils auxquels vous pouvez accéder via notre portail de bien-être. Les éléments clés comprennent, sans toutefois s’y limiter :
 
 
  • Défis de remise en forme
  • Suivi de l’activité et du sommeil
 
 
 
  • Incitations à la participation
  • Coordonnateurs du bien-être
 

  • Remboursements de bien-être
  • Cours de bien-être et programmes personnalisés

ciena employé lors d’une fête avec partenaire et enfant

Bien-être social et mental

We offer comprehensive resources to help you and your loved ones improve your social and mental health, address emotional and family challenges, and develop stronger social connections with your colleagues.

Our flexible working conditions ensures you find time to rest and take time off from work to spend time with your family.

Programme d’aide aux employés

Grâce à nos partenaires reconnus, nous offrons à toutes les personnes à temps plein et à temps partiel et aux membres de leur ménage des conseils, des ressources et des informations gratuits pour les aider à relever les défis. Le service est entièrement confidentiel. En plus des consultations téléphoniques et des renvois à des ressources communautaires, les ressources en ligne comprennent des détails sur :
 
  • Améliorer la communication familiale
  • Maintenir l’harmonie entre le travail et la vie familiale
  • Gestion des changements de vie
  • Gérer le stress
 
 
  • Survivre à la perte d’un être cher
  • Gérer l’anxiété et la dépression
  • Traitement de la toxicomanie
  • Signaler l’intimidation et le harcèlement
  • Gestion des problèmes en milieu de travail
 
 
  • Identification du soutien des couples 
  • Relever les défis parentaux
  • Prendre soin d’un aîné
  • Recevoir du soutien pour l’orientation professionnelle, la planification de remboursement et la planification financière
 
personne dans le bureau ciena souriant à la caméra

Bien-être financier

En plus des prestations de santé et de bien-être concurrentielles, nous offrons l’accès à une série d’options conçues pour améliorer votre bien-être financier, y compris des régimes de retraite, un programme d’achat d’actions des employés, ainsi que des ressources pour offrir une éducation financière pour n’importe quelle étape de la vie que vous pourriez être.

Indemnisation

Tout le monde reçoit une rémunération concurrentielle, équitable et transparente avec une évaluation régulière des pratiques de rémunération et des incitations liées au rendement des entreprises et des particuliers.

Programme de reconnaissance

En plus de récompenser les performances via notre bonus annuel, notre programme de récompense, « Bravo ! » est conçu pour encourager la reconnaissance peer-to-peer, y compris des récompenses monétaires et non monétaires pour les collègues qui font une réelle différence chez Ciena.

Bien-être financier

Dans le cadre de notre programme de bien-être mondial, vous aurez également accès à la planification financière et de la retraite, avec des outils et des ressources pour vous aider avec votre santé financière.

Remboursement des frais de scolarité

Nous offrons des allocations de remboursement des frais de scolarité pour les cours menant à un diplôme ou le maintien d’un diplôme pertinent à votre poste actuel chez Ciena, ou un rôle que vous pouvez potentiellement atteindre dans un proche avenir. Cela comprend les frais de scolarité, les livres, le matériel et les frais de laboratoire liés au cours ou à la série de cours,  dans les limites de l’allocation fournie.
Total Rewards and Benefits
Voyez comment nous prenons soin des gens à Ciena.
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